江西省公务员考试职位表,江西省公务员考试职位表2024

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江西省公务员考试职位表的问题，于是小编就整理了5个相关介绍江西省公务员考试职位表的解答，让我们一起看看吧。

1. 江西省公务员报名流程详解？
2. 江西省考可以报几个岗位？
3. 2024江西省考难吗？
4. 江西公务员考试考什么？
5. 如何看待2021年江西公务员考试公告职位表？

江西省公务员报名流程详解？

江西省公务员报名流程主要包括以下步骤：

1. 网上注册及报名：在公告发布后，报考人员需要登录江西人事考试网，用本人身份证号和手机号进行网上注册。一个***号对应一个手机号，只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。报考人员应当确保注册信息真实、准确、完整，并对其负完全责任。

2. 选择考区及职位：在规定时间内，报考人员需将考区选择为本人工作（学习）或报考职位所在的设区市，每人只能报考一个职位。

3. 网上缴费：完成注册、填表及上传照片后，待照片审查通过，即可进行网上缴费。报考人员应于指定时间进入缴费系统，完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费的视为放弃报考。

4. 打印准考证：报名成功的人员，要在指定时间登录报名网站自行下载并打印准考证。

江西省考可以报几个岗位？

根据江西省公务员招录规定，每位考生可以报考不超过3个岗位，且只能在一个招录单位下报考。因此，在填报江西省考的时候，需要认真筛选自己满足条件、感兴趣的岗位并进行适当的权衡，选择3个最有可能获得成功的岗位进行报考。同时，考生需要注意每个岗位的报考条件和要求，以避免不必要的失误。精心准备并合理选岗，是成功通过江西省考的关键所在。

2024江西省考难吗？

难。

首先是报考人数与招考人数的比值一般在30以上，2024年的比值达到了38:1，竞争激烈，但是部分职位比例会相对少一些。

江西省公务员考试内容科目：《行政职业能力测验》和《申论》两科。 行测考试时间短，题量大，内容广； 申论考试材料多，需要一定的阅读功底和写作功底。

江西公务员考试考什么？

江西公务员考试内容分为笔试和面试。笔试分为公共科目和专业科目。具体考试科目如下：

- 省市综合管理类职位：《行政职业能力测验》和《申论》（省市综合卷）两科。

- 县乡综合管理类职位：《行政职业能力测验》和《申论》（县乡综合卷）两科。

- 行政执法类一般职位：《行政职业能力测验》和《申论》（行政执法卷）两科。

- 会计与审计类和财政金融类职位：《行政职业能力测验》、《申论》和《财经管理》三科。

江西公务员考试分为公共科目和专业科目。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，重点测查用***新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

申论试题分为省市综合管理、县乡综合管理、行政执法三类。财政金融类、会计与审计类职位，加试财经管理专业笔试；公安机关执法勤务职位，加试公安专业笔试；专业科目考试范围参阅相关考试大纲。公安机关职位和行政执法类公务员职位使用行政执法类试卷。

公共科目笔试范围和题型参考《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。公共科目笔试时间为2023年2月25日。

更多考试内容和要求，请参考官方发布的招考公告和考试大纲。

如何看待2021年江西公务员考试公告职位表？

感谢小悟空的邀请。之前也没仔细看刚才粗略看了一下这份公告职位表。其他的流程体制内招录基本上都大同小异，在这里就不过多赘述。但是给笔者直观的感受有以下3个：

一、此次招录的所有岗位都要求有基层工作经验。其实怎么说呢，目前考公务员的估计有很大一部分是刚毕业的大学生，那么这样的要求无疑就是那些刚毕业的大学生会被排除出去。无法参加考试。说句不好听的，（但是也是确实存在的问题）有很多这样好点的单位岗位上其实早都有人在干活了，只是苦于没有正式编制，此番操作让人不得不想有内定岗位人选的嫌疑。

二、此次招录的所有岗位在原来大家说的40岁以下、35岁以下的年龄基础之上又更过分的强调了年龄的歧视。

现在的大学生毕业都20好几了，研究生毕业也***0了，这样的年龄要求还需基层工作岗位经验，得都是怎样优秀的人选？其实公务员岗位上很多岗位除了专业岗位之外不乏大部分一些端茶倒水、文字处理工的岗位，笔者认为能岗匹配最好，这么苛刻的招聘要求下就是浪费人才。此外，难道30岁以上的人就干不了财务等岗位，而笔者认为像财务这样的岗位反而年龄大点更专业。决定一份这样的职位表，这个领导的用人水平真不怎么样的高哈。

还有现在国家正在推行65岁之后退休，这样的单位招聘公告明摆着与国家政策反着来，30岁以上的人上有老下有小，在中国这样一个靠工资收入的国度，政策如何推行下去。再者，作为一个***部门单位，堂而皇之率先打出30岁以下这样的要求，那么后面很多单位是否会纷纷效仿？如此起到很坏的带头作用。

三、从这份公告职位表中，不光年龄歧视、学历歧视、同时还有性别歧视。近日，人社部发布了《网络招聘服务管理规定》，此规定自今年3月1日起施行。《规定》指出，在网络招聘信息中，禁止出现性别歧视的内容。既然人社保障出台这一规定自然是很具针对性的，因为此前有很多用人单位，会在普通岗位的招聘条件中，公然写明"只限男性"，或是“只限女性”在面试中询问女性求职者感情和生育状况、家庭和工作关系问题的想象更是处处皆是，毫不避讳。

在此笔者呼吁单位招聘工作应视岗位性质及能力、品质等内在要求考虑人才的“选用育留”不要一味强调一个文员需要研究生、博士生等学历。国家其他岗位更需要这样的人才，不要像某些单位拿着国家财政的钱，浪费者国家的人才。还同时歧视着国家的人才。作为一个这样的单位的人力荐官及更高领导决策者更应学会提高自己的管理水平和个人综合素质，学会为国家惜才。毕竟目前来看，人才才是第一生产力。

最后，欢迎大家和我互动讨论职场、人力资源等问题。

到此，以上就是小编对于江西省公务员考试职位表的问题就介绍到这了，希望介绍关于江西省公务员考试职位表的5点解答对大家有用。