贵州省公务员职位表,贵州省公务员职位表2024查询

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于贵州省公务员职位表的问题，于是小编就整理了5个相关介绍贵州省公务员职位表的解答，让我们一起看看吧。

1. 贵州大专考公务员哪些职位？
2. 贵州公务员ab类有什么区别？
3. 2023贵州省省考怎么筛选岗位？
4. 2023贵州省考各岗位缴费人数？
5. 贵州公务员待遇怎么样，一个月有八千吗？

贵州大专考公务员哪些职位？

大专考公务员有税务、煤矿安全监察、铁路公安、航运公安、海事、民航等等。大专生考公务员有的岗位专业限制很严格。但是基层岗位，比如乡镇***，很多岗位是要求专科学历就可以报考的，所以专科生可以把更多精力放在乡镇级***的岗位中。

贵州公务员ab类有什么区别？

贵州省考abc类试卷区别为招考区别：

公务员、人民警察职位均按照省级用A卷，市、县用B卷和乡级考C卷的形式进行招录。

考试内容和形式的区别：A卷在考试形式上沿袭之前多省联考出卷形式；B卷在考试形式上分为注意事项、给定资料和作答要求三个部分；C类主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力。

贵州公务员考试 A 类和 B 类的主要区别在于以下几个方面：

 

1. 职位类别：A 类职位主要包括综合管理类、专业技术类和行政执法类等职位；B 类职位主要包括基层一线执法职位、基层服务职位等。

2. 考试科目：A 类职位的考试科目一般包括行政职业能力测验、申论和专业科目；B 类职位的考试科目一般包括行政职业能力测验和申论。

3. 考试难度：A 类职位的考试难度相对较高，对考生的综合素质和专业知识要求较高；B 类职位的考试难度相对较低，注重考生的基层工作能力和实际操作能力。

需要注意的是，具体的区别可能会因年份和职位的不同而有所变化。在报考贵州公务员时，建议仔细阅读招聘公告和职位表，了解每个职位的具体要求和考试科目，以便选择适合自己的职位并进行有针对性的备考。

2023贵州省省考怎么筛选岗位？

筛选贵州省省考岗位可参考以下步骤：

1. 确定报考条件：在筛选之前，要清楚自己的基本情况，包括学历、专业、工作经验、政治面貌等，这些都是筛选职位的重要依据。

2. 下载职位表：访问贵州省人力资源和社会保障局官方网站或相关招聘平台，找到最新的省考公告，并下载职位表。职位表通常是Excel格式，方便进行筛选操作。

3. 使用Excel筛选功能：打开职位表后，可以使用Excel的筛选功能，根据自己的条件筛选。例如，如果你的专业是“计算机科学与技术”，可以在“专业要求”列中筛选出包含“计算机科学与技术”的职位。

4. 关注招录人数和报名情况：在筛选时，注意查看各个职位的招录人数和报名情况（如果信息可用的话），这可以帮助你评估竞争情况。

2023贵州省考各岗位缴费人数？

遵义考区：招录870人，报考缴费人数618***人，平均竞争比例约71:1，岗位最高竞争比例684:1。

安顺考区：招录409人，报考缴费人数20752人，平均竞争比例约51:1，岗位最高竞争比例665:1。

毕节考区：招录559人，报考缴费人数36623人，平均竞争比例约66:1，岗位最高竞争比例696:1

贵州公务员待遇怎么样，一个月有八千吗？

贵州普通公务员根本不可能有八千的月薪，别说八千，新进公务员到手能够拿到四千在贵州就算不错了。八千，在贵州除贵阳市以外，可能一个正处到手收入都达不到这个高度。再扩大点外延，放眼整个中西部地区，除了几个副省级城市比如成都、武汉等地，其他地区的公务员在处级以下到手基本不可能有八千的收入。四川、湖南等地的经济水平要比贵州好多了吧，这些地区的绝大部分公务员工资都到不了八千，更遑论欠发达地区的贵州了。很多人总把公务员想象的很美好，以为公务员工资很高，有权有钱有闲，完全是误解，真实的情况远比很多人认为的要差。

以贵州为例，前两年曾在该省考察调研时专门问过他们的工资，水平大概如下：

1、科员：省直机关四千；地市三千五六；县级三千出头；乡镇比县级高三四百块钱。

2、副科：省直机关四千三四；地市三千九左右；县乡两级最高不会超过四千，算上乡镇补贴。

3、正科：省直机关不到五千；地市四千四五；县乡四千出头。

4、副处：省直机关五千四到五千八之间；地市和县乡比省级机关少三到五百之间。

5、正处：省直机关年收入在十七万上下，含公积金、年终绩效等；市县两级略低，降幅在一万上下。

到此，以上就是小编对于贵州省公务员职位表的问题就介绍到这了，希望介绍关于贵州省公务员职位表的5点解答对大家有用。