大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于陕西公务员招聘的问题,于是小编就整理了3个相关介绍陕西公务员招聘的解答,让我们一起看看吧。
国安面试通过率大概只有百分之二左右,因为是公务员职位,竞争比较激烈。
因为国安局是根据统一笔试成绩由高到低的顺序,按面试人选与拟录用职位5:1的比例,确定考生进入面试,考试面试通过之后才会被录取。
国家安全局招聘是通过报名、笔试、面试的方式进行。根据报名审核后,招聘岗位在北京进行统一笔试,经资格初审进入笔试的应聘人员在网上自行打印准考证,并按照准考证上的考试时间和地点参加笔试。
具体看职位吧,有些乡镇公务员职位是不限专业的,很多人都可以报考,会达到上百以上,这种情况录取比例会达到一比一百多。
有些岗位限制条件较多,只有十几个人或十人以下报考,那么录取比例基本上在1:10左右,还有一些岗位要求特殊经历的,这种岗位很少人符合条件报考,录取比例大概就是1:3左右了。
录取比例估计能达到200:1。根据大部分省份公务员录取要求,乡镇公务员录取条件比较宽松,一般要求专科学历即可报名考试,而且也不会限制所学专业,因此也就导致乡镇公务员报名人数特别多,大多数情况下,录取一个人可能报名人数就有几百人,建议楼主努力备考!
在笔试合格(即达到最低合格分数线)的人员中,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按以下比例确定面试人选:计划录用数在5人及以下时,报考比例不低于5:1,面试比例为3:1;***录用数在6人到10人之间时,报考比例不低于5:1,面试比例为2.5:1;***录用数在11人及以上时,报考比例不低于4:1,面试比例为2:1。
2.
确定第一批入围人员时,先根据职位实际报考人数和对应的报考比例计算出第一批可以完成的***数,再乘以这一***数对应的面试比例,即为第一批可入围的人数。然后在笔试合格人员中,按照高分到低分的顺序,在第一批可入围人数范围内,确定第一批入围面试人员。
3.
按此办法,报考人数不足5人的职位,第一批无人可以入围,全部面试人员需通过调剂产生;报考人数达到5人但未达到本职位规定报考比例的职位,或报考人数已达到规定的报考比例但笔试合格人数达不到面试比例的职位,第一批入闱只产生一部分面试人员,不足人数通过调剂产生;报考人数达到规定的报考比例且笔试合格人数达到规定的面试比例的职位,全部面试人员都在第一批产生,无须进行调剂。
4.
确定面试人员时,如遇末位同分情况,一并入围面试。
遥感专业属于工学,属于测绘类。
如若想参加公务员考试,等你大四上学期有一次国考,大四下有一次省考,这两次考试大多是针对应届毕业生的,对你来说是很好的机会。
而在考试前几个月会出职位表,届时你可以根据职位表来寻找适合的单位。因为每年招的不一样,所以你可以等职位表出了再做决定。
我拿我们云南的作为例子吧。
我查了我们云南的专业目录,遥感专业属地质地矿地理及测绘类,属自然科学大类。
我就用职位表进行了筛选(只考虑专业了,性别、工作经历、应届与否等条件可以在进行筛选)
可以看到有水利厅、国土***局、人民***、国土***执法监察大队等在招这个专业,这样你就有一个大概的方向,再考虑其他条件来进行筛选,就能找到你喜欢的职位。
每年也会有很多三不限专业,这些专业也可以作为你的备选项,我觉得最好能选择招你们专业的,这样你的优势大一些,如果都不适合或者其他因素,在考虑三不限。
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到此,以上就是小编对于陕西公务员招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于陕西公务员招聘的3点解答对大家有用。
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