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本文目录一览：

• 1、河南省公务员工资
• 2、河南公务员待遇
• 3、河南省公务员事业编的年终奖是多少?有人了解吗?
• 4、河南省考公务员需要什么条件?
• 5、河南公务员要考多少分

河南省公务员工资

1、以郑州为例，新入职公务员试用期薪资在4300-6000元之间，省直科员起薪约4000元，市直单位平均年薪约8-9万元，平均月薪6000元左右。 公安系统开封基层人员工资约7000元，市直单位稍高，新乡市直公务员薪资区间4700-6000元，部分区县可达1万元，显示地区间差异。

2、河南豫北某县级市检某院公务员，上班两年，每月到手3800元左右，每月加上300元加班补贴，公积金双边1200元。年终绩效和补贴总计28000元。

3、以郑州为例，新入职的公务员试用期薪资在4300到6000元之间，省直科员的起薪则在4000元左右，而市直单位的平均年薪大约在8万至9万元，平均值保持在6000元上下。

河南公务员待遇

河南省直事业单位，工龄两年，税后工资3500元，季度绩效4200元。每月公积金双边1100元，年终奖金25000元。 某域河南省入职三年多，妇科待遇每月综合到手7000元，公积金双边2800元。年终有三星奖金，总计22000元。 河南玉溪乡镇三支一扶项目，每月到手2240元，做满半年有额外3000元扶持。

驻马店公务员转正后起薪3000元，县公检法部门4000-5000元，年收入稳定在5万元左右。 许昌警察薪资波动大，4000-8000元不等，刑侦人员三年内可达5500元，市直单位平均薪资近7万元。 安阳汤阴和林州公务员待遇差异显著，汤阴年薪50000元，林州科员工资65000元。

河南西部小县城公务员，月工资2641元，另车补每月600元，公积金每月800元，每年发十四个月工资。河南某地基层小公务员（洛阳or许昌），加上考核奖等各种每个月到手6500元，公积金每个月加上单位缴纳2000元左右，去年发了15个月工资，今年不知道还能不能发这么多，单位免费提供一日三餐。当地房价1万元+。

河南省直单位的月工资普遍在6000元以上，年终奖平均在3万元左右，因此一年的总收入大约在10万元左右。郑州市的公务员待遇相对较高，其中郑州港区的待遇最高，其次是三个开发区和金水区县。这些地方的公务员收入较高，生活条件也相对较好。

河南省公务员事业编的年终奖是多少?有人了解吗?

1、河南省公务员事业编的待遇在全国排名靠后，年终奖相对较低。 公务员和事业编的工资待遇受地区经济水平影响，河南省虽然GDP总量较高，但财政实力较弱，因此工资待遇相对较低。 河南省各市公务员事业编的年终奖有所不同。

2、河南郑州事业单位管理九级，每月综合到手5300元，年终奖16000元，税后收入9万元，公积金双边1200元。 河南开封某地基层公务员，上班两年，基础工资2600元，下乡补贴400元，车补600元，精神文明奖600元，综合4000多元。 河南洛阳街道办事业编工资每月2900元，年底绩效2万元。

3、因此，河南省公务员和事业编的工资待遇基本上排名全国倒数第一名。河南公务员事业编年底的年终奖非常低，可以说少的可怜。河南省各市公务员事业编年终奖有多少？其实河南省公务员事业编的工资构成里面是没有年终奖的。但是每年年底河南省公务员和事业编会发放一定奖金，这些***和奖金也可以算得上年终奖。

4、河南省直单位的月工资普遍在6000元以上，年终奖平均在3万元左右，因此一年的总收入大约在10万元左右。郑州市的公务员待遇相对较高，其中郑州港区的待遇最高，其次是三个开发区和金水区县。这些地方的公务员收入较高，生活条件也相对较好。

河南省考公务员需要什么条件?

1、具有中国国籍。 信奉中华人民共和国宪法。 良好的政治素质与道德品质。 身体健康，心理素质良好。 具备岗位所需工作能力。 拥有大专及以上学历。 年龄限制为18周岁以上，35周岁以下，部分特殊职位可放宽至40周岁。 符合岗位特定的资格条件。

2、具备法律法规规定的其他条件。（二）招考职位要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。

3、成为一名公务员需要满足一系列的基本条件。首先，你必须是中华人民共和国的公民。其次，年龄限制为18岁至35岁之间，即1***6年10月15日至1994年10月15日出生。然而，应届毕业的硕士研究生和博士研究生（非在职）则可以放宽至40岁，即1***1年10月15日以后出生。

4、河南省公务员考试报名照片要求 手机相机拍照，建议由他人协助拍摄，自己拍摄角度不容易控制。***公务员省考报名照片 点击【预览】按钮完成照片处理，满意后即可保存。一寸蓝底公务员报名照 制作好的照片不需要再使用审核工具，即可报名上传。

河南公务员要考多少分

1、河南公务员考试的笔试部分包含两个科目：行政职业能力测验和申论。每科的满分均为100分。行政职业能力测验考试时间为上午9：00至11：00，而申论考试则在下午14：00至16：30进行。考生的笔试成绩计算方式为：行政职业能力测验成绩乘以50%加上申论成绩再乘以50%。

2、参考往年河南省考最低笔试合格分数线可知，河南省考最低笔试合格分数线为40分。但参加面试的人员根据拟录用职位人数与参加面试人数1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。因此，并不算进入河南省考最低合格分数线即可进入面试，将会按笔试成绩从高分到低分顺利择优录取。

3、年河南省公务员笔试合格分数线为40分。2020年河南省公务员笔试最低合格分数线为40分。河南省考面试形式—结构化面试。结构化面试是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。

4、报考省市级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分；报考县乡级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分；报考公安机关人民警察职位，合格分数线按照职位所属层级划定，且公安专业科目成绩不低于50分。

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